Den obligatoriske egenbetaling til pension sænkes nu i de fleste overenskomster fra 4 procent og til 2 procent af din løn. Men fortsætter du med at indbetale 4 procent, kan det give op til 1 million kroner ekstra på opsparingen, når du går på pension.
I de nye overenskomster er der ændret i fordelingen af pensionsbidragene. Hidtil har din arbejdsgiver typisk indbetalt 8 procent af lønnen til din pension, mens du selv har indbetalt 4 procent. I de fleste overenskomster er det fra den 1. juni ændret, så din arbejdsgiver fremover indbetaler minimum 10 procent i pensionsbidrag, mens du selv typisk skal indbetale 2 procent.
Indbetal ekstra til pension
Du kan dog vælge at fastholde din egen betaling på 4 procent. Ved frivilligt at indbetale 2 procent ekstra i pension vil dine samlede indbetalinger komme op på 14 procent, uden at det vil påvirke dine lønudbetalinger i forhold til, hvad du er vant til i dag. Og de ekstra indbetalinger kan med tiden vokse sig meget store.
Hvis du vil fortsætte med selv at indbetale 4 procent til din pension, så skal du bede din arbejdsgiver om at få dit eget pensionsbidrag sat op med 2 procent. Hvis du fortryder, kan du altid sætte dit eget pensionsbidrag ned til 2 procent igen.
1 million kr. ekstra i pension
Hvis et typisk 22-årigt PensionDanmark-medlem indbetaler 2 procent ekstra til pensionsopsparingen over et helt arbejdsliv, vil den samlede pensionsopsparing ved folkepensionsalderen vokse med over 1 million kroner før skat.
Figuren viser, hvad der sker, hvis et typisk 22-årigt medlem vælger at fortsætte med den nuværende egen-indbetaling til pension. Pensionsindbetalingerne vil stige med 2 procent, da arbejdsgiverne skal indbetale 2 procentpoint mere ifølge de nye overenskomster. Der er regnet med følgende forudsætninger: Startlønnen er 436.000 med en reallønsvækst på 1,3 procent pr. år. Medlemmet er i parforhold. Medlemmet arbejder frem til folkepensionsalder (74,5).