Når du som elev afholder ferie med løn, har du samtidig krav på et ferietillæg på 1 % af den ferieberettigede løn.

Du kan få udbetalt ferietillægget på to måder:

Samtidig med ferieafholdelsen
Du skal have udbetalt det ferietillæg, du har opsparet på tidspunktet, samtidig med at du afholder din ferie.

Eller 

To gange årligt
Din arbejdsgiver vælger at udbetale ferietillægget den 31. maj og den 31. august. Udbetalingen den 31. maj er opsparet ferietillæg for perioden september til maj (9 måneder), og udbetalingen den 31. august er opsparet ferietillæg for perioden juni til august (3 måneder).

Feriepenge ved fratræden
Hvis du som elev fratræder, uanset om det er grundet ophævelse eller endt uddannelsesaftale, har du i stedet krav på at få afregnet feriepenge svarende til 12,5 % af den ferieberettigede løn.

Hvis du inden din fratræden har afholdt ferie med løn, har du stadig krav på at få udbetalt dit ferietillæg på 1 % vedrørende den ferie, du har afholdt, også selvom der normalt udbetales 2 gange årligt.

Du skal altid kontakte forbundet, hvis du er i tvivl om din ret til ferie med løn eller feriepenge ved fratræden.

”Det er vigtigt for mig, at alle inden for vores branche bliver behandlet ordentligt og retfærdigt – også når man har fri. Husk derfor at tjekke, at du får udbetalt både korrekt løn og ferietillæg, når du holder ferie,” siger Lone Frost, formand i DFKF.