Når vi taler om løn- og arbejdsvilkår, falder blikket ofte på vores nordiske nabolande. Men selv om vi har meget til fælles, er reglerne langt fra ens.
En ny sammenligning af arbejdsvilkårene i de nordiske lande viser, at Danmark på flere områder står stærkt. Det er ikke tilfældigt. Mange af vilkårene er resultatet af de overenskomster, der gennem årene er blevet forhandlet på plads.
Kortere arbejdsuge end flere af vores naboer
I Danmark er den normale arbejdsuge 37 timer.
Til sammenligning er den 40 timer i både Sverige og Finland, mens Island har 36 timer og Norge 37,5 timer.
Det betyder, at Danmark ligger blandt de lande med den korteste normale arbejdsuge.
Mere end de lovbestemte feriedage
Alle de nordiske lande har mindst 24 dages ferie, men i Danmark stopper det ikke der.
Ud over de fem ugers ferie giver vores overenskomst også ret til fem feriefridage samt søgnehelligdagsbetaling.
For svende og mesterstedfortrædere udgør feriegodtgørelsen 12,5% af den udbetalte løn – også ved overarbejde, løsarbejde og vikararbejde. Til sammenligning ligger satsen i Norge på 10,2%.
Fuld løn under sygdom
Ligesom de øvrige nordiske lande har Danmark ingen lovbestemt mindsteløn. Til gengæld har vi en garantiløn gennem overenskomsten.
Derudover ydes der fuld løn under sygdom i arbejdsgiverperioden, hvis betingelserne er opfyldt.
I Sverige ligger sygelønnen til sammenligning typisk på 80-90 %.
Vi kan stadig lære af hinanden
Det betyder selvfølgelig ikke, at vi er i mål.
Alle de nordiske lande har forskellige styrker, og derfor giver det god mening at sammenligne regler og erfaringer på tværs af grænserne.
For os handler det ikke om at kåre en vinder. Det handler om hele tiden at blive klogere på, hvordan vi kan skabe de bedst mulige vilkår for frisører og kosmetikere, og samtidig blive ved med at udvikle vores fag.
