Sådan hænger SH-betaling og helligdage sammen

Når man arbejder i en klinik eller salon, er lønnen sammensat af flere forskellige bestemmelser fra overenskomsten. En af bestemmelserne er betalingen for søgnehelligdage (SH-betalingen).

Her får du et kort overblik over, hvordan det hænger sammen.

Søgnehelligdags- og feriefridagsbetaling samt særlig opsparing er en del af din løn

I daglig tale kalder vi det helt kort for ”SH-bidraget”. Faktisk er der tale om tre forskellige bestemmelser fra overenskomsten der samles her:

• Søgnehelligdagsbetalingen der udgør 5 % af din ferieberettigede løn. Den skal kompensere for den manglende løn fra arbejdsdage hvor der falder en helligdag. Søgnehelligdagene er skærtorsdag, langfredag, 2. Påskedag, Kr. Himmelfartsdag, 2. Pinsedag, grundlovsdag, juleaftensdag, 1. Juledag samt 2. Juledag.

• Feriefridagsbetalingen der udgør 2,25 % af din ferieberettigede løn og kompensere dig for manglende løn for dine fem feriefridage.

• Særlig Opsparing. Særlig Opsparing giver dig valgfrihed til at benytte opsparingen efter eget valg. Særlig opsparing er steget fra 8 % til 9 % den 1. marts i år.

 Samlet set giver det 16,25 % oveni din ferieberettigede løn fra disse ordninger, som udbetales ved hver lønafregning.