Når du bliver syg, er der nogle helt grundlæggende ting, der skal være i orden. Ikke fordi du skal kunne alt, men fordi manglende eller forkert sygemelding kan få betydning for både løn, sygedagpenge og dit ansættelsesforhold.
Her er 10 vigtige ting, du bør tjekke, når du melder dig syg:
Meld sygdom så hurtigt som muligt
Sygdom skal meldes i overensstemmelse med din arbejdsplads’ retningslinjer. For sen melding kan få konsekvenser.
Følg salonens aftalte procedure
Nogle steder skal du ringe. Andre steder skriver: Tjek, hvad der gælder dér, hvor du arbejder.
Sygdom er sygdom – ikke ferie
Du må ikke arbejde, hvis du er syg. Og sygdom kan ikke “konverteres” til ferie uden aftale.
Dokumentation kan blive relevant
I nogle tilfælde kan arbejdsgiver bede om dokumentation. Det er ikke det samme som mistillid – men en del af reglerne.
Tjek, om du er dækket af overenskomst
Overenskomsten har betydning for, om du har ret til løn under sygdom. Dækker den, skal du have fuld løn under de første 4 uger med sygdom. Derefter, og indtil 15. sygdomsuge, hedder satsen maks. DKK 145,75 pr. time.
Vær opmærksom på gentagne sygemeldinger
Hyppigt fravær kan give anledning til spørgsmål – også selvom sygdommen er reel.
Elever har særlige regler
Som elev er du ofte bedre beskyttet, men der gælder også klare rammer for sygemelding.
Langvarig sygdom kræver ekstra opmærksomhed
Ved længere forløb kan kommunen blive involveret, og der kan være frister, du skal kende.
Tjek din lønseddel efter sygdom
Sygdom kan påvirke lønnen. Gennemgå altid din lønseddel, når du er tilbage.
Spørg hellere én gang for meget
Sygdom er en del af arbejdslivet – især i vinterhalvåret. Men du behøver ikke selv stå med reglerne. Er du i tvivl, så kontakt os. Det er nemmere at forebygge problemer end at rydde op bagefter.
