Som udgangspunkt er sygdom en lovlig feriehindring. Det betyder, at du kan flytte din ferie, hvis du bliver syg, men kun hvis du melder dig syg korrekt og kan dokumentere det.
Følg arbejdspladsens regler
Først og fremmest skal du altid følge arbejdspladsens regler for sygemelding. Det gælder, uanset om du bliver syg før eller efter ferien.
Hvis du bliver syg før ferien
Meld dig syg inden første feriedag, hvis du vil have ferien erstattet fra dag ét.
Sørg for at kunne dokumentere, at du har forsøgt at kontakte din arbejdsgiver, f.eks. via mail eller sms.
Dokumentér sygdommen, fx ved at kontakte din læge, så det fremgår af din lægejournal.
Hvis du bliver syg under ferien
Meld dig syg på første sygedag, hvis du vil have erstatningsferie.
Vær opmærksom på, at de første fem sygedage i et ferieår som udgangspunkt er for egen regning.
Dokumentér, at du har sygemeldt dig til arbejdsgiveren.
Få en lægeerklæring (også hvis du er i udlandet). Udgiften til erklæringen skal du selv betale.
Når du er rask igen
Meld dig rask til din arbejdsgiver, så snart du er klar til at arbejde igen.
Beslut, om du vil holde resten af den planlagte ferie eller vende tilbage på arbejde.
Orientér arbejdsgiveren om din beslutning.
Planlæg en eventuel erstatningsferie sammen med din arbejdsgiver.
