Indenfor prøvetiden
Til at starte med er det vigtigt at skelne mellem, om du er indenfor eller udenfor prøvetiden. I de første tre måneder af din uddannelsesaftale er det muligt at ophæve aftalen uden begrundelse og uden at skulle betale en godtgørelse. Dog skal du være opmærksom på, at du ikke er garanteret en plads ved skoleoplæringen i stedet.
Udenfor prøvetiden
Er du udenfor prøvetiden, er mulighederne for ophævelse af en uddannelsesaftale anderledes. Der er her tre muligheder:
Gensidig aftale:
Hvis du kan blive enig med arbejdsgiver, er det muligt at lave en gensidig ophævelse. Her vil man heller ikke skulle betale en godtgørelse. Dog skal du være opmærksom på, at der ikke er garanti for plads i skoleoplæringen.
Ensidigt fra elev:
Herudover kan du som elev ophæve uddannelsesaftalen ensidigt. Hvis denne ensidige ophævelse ikke betragtes som berettiget, kan du blive opkrævet at skulle betale en godtgørelse. Niveauet herfor er som udgangspunkt 14 dages løn – det kan dog i nogle tilfælde være højere. Hvis ophævelsen ikke vurderes som berettiget, vil der ikke være garanti for plads i skoleoplæringen.
Ensidigt fra virksomhed:
Arbejdsgiver har mulighed for at opsige uddannelsesaftalen ensidigt. Hvis denne ensidige ophævelse ikke betragtes som berettiget, kan det kræves, at arbejdsgiver skal betale en godtgørelse. Niveauet herfor er som udgangspunkt 40.000 kroner – det kan dog i nogle tilfælde være højere.
Det er vigtigt at pointere, at gennemgangen er overordnet, og at der konkret skal laves en vurdering af situationen, herunder berettigelsen af ophævelsen. Husk derfor, at denne artikel ikke kan erstatte den personlige rådgivning. Ring endelig ind til os, så vi kan komme hele vejen rundt om din situation.
