Lønstigninger fra 1. marts – fik du det, du skulle have?

Den 1. marts trådte nye lønsatser i kraft i overenskomsten for frisør- og kosmetikerfaget. Det betyder blandt andet ændringer i garantiløn, tillæg og særlig opsparing.

Hvis du er ansat under overenskomst, bør lønstigningen allerede fremgå af din lønseddel.

Derfor kan det være en god idé at tage et ekstra kig på din løn for marts eller april.

Tjek især disse ting
Når lønsatserne ændrer sig, er der nogle punkter, der er særligt gode at holde øje med:

• Din garantiløn.

• Eventuelle tillæg for arbejde på særlige tidspunkter.

• Din særlige opsparing.

• At lønstigningen er trådt i kraft fra den rigtige dato.

Ifølge overenskomsten udgør den særlige opsparing nu 9 procent af den ferieberettigede løn. Du kan se alle dine stigninger her.

Overenskomsten sikrer din løn
I Danmark findes der ikke en lovbestemt mindsteløn. Derfor er det overenskomsterne, der fastsætter rammerne for løn og ansættelsesvilkår i mange brancher – også i frisør- og kosmetikerfaget.

Overenskomsten er netop med til at sikre klare regler for blandt andet løn, pension og arbejdsvilkår.

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du får den rigtige løn, kan du altid kontakte os.