Tiltrædelsesoverenskomst

Tiltrædelsesoverenskomsten

 - en mulighed for at arbejde efter overenskomstens regler 


Arbejder du ikke under overenskomsten, men vil du gerne have fordelene som overenskomsten giver? 


Din arbejdsgiver kan indgå en aftale med Dansk Frisør & Kosmetikerforbund om at han vil følge overenskomsten. 


Efter indgåelse af tiltrædelsesoverenskomsten vil du følge overenskomstens regler om fx:


  • Arbejdstidsregler

  • Fordelagtig pensionsordning hos PensionDanmark

  • Løn under sygdom

  • Løn under barsel

  • Løn på barns første sygedag

  • Den 6 ferieuge (5 feriefridage)
  • Søgnehelligdagsbetaling som kompensation for manglende løn når der falder en helligdag på en arbejdsdag
  • Særlig opsparing
  • Gratis behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør

  • Telefon rådgivning, krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning og vejledning om behandling i det offentlige sundhedsvæsen

  • Hurtig diagnose, hjælp til at finde ud af, hvad du fejler, og hvordan du kommer videre i sundhedssystemet – uden unødvendig ventetid.

  • Fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere med 3, 6 eller 8 års beskæftigelse i samme salon

  • Ret til 3 ugers frihed om året med fuld løn til fagets efteruddannelse

  • Ret til det længste efteruddannelseskursus der afholdes i AMU



Vær opmærksom på, at du eller din arbejdsgiver altid skal kontakte forbundet hvis I ønsker at indgå en tiltrædelsesoverenskomst. Her vil der være mulighed for at drøfte hvordan jeres overenskomst skal se ud. 

Vi vil herefter udarbejde og fremsende en tiltrædelsesoverenskomst målrettet din arbejdsplads.


Når vi har modtaget den underskrevne overenskomst fra arbejdsgiver vil PensionDanmark, Uddannelsesfondene og Frisør- og Kosmetikerfagets Ferieordning kunne administrere indbetalingerne til dig og du vil kunne benytte ordningerne.

Du finder et eksempel på en tiltrædelsesoverenskomst under Downloads