22. august 2022
Nu begynder et nyt ferieår - men har du tjek på reglerne i den (nye) ferielov?
Det nye ferieår begynder den 1. september, men har du eksempelvis styr på, hvad der sker, hvis du har restferie tilbage? Vi gennemgår reglerne i ferieloven her.

Anders Reinholdt Jonssen

Har jeg krav på at få overført ferie til næste år? Og hvor lang tid har jeg til at holde min ferie?


Spørgsmålene til den ferielov, der nu er to år gammel, er ofte mange her hos Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Derfor gennemgår vi her nogle af reglerne i ferieloven for dig, som er specielt vigtige at have for øje lige nu, når et nyt ferieår begynder.


LÆS OGSÅ: Faglig guide: Hvad har jeg ret til af sommerferie?


- Det absolut vigtigste med den relativt nye ferielov er, at vi holder ferie samme år, som den bliver optjent plus en periode på fire måneder efterfølgende siger Lone Frost, der er formand for DFKF.


Du har altså reelt har en periode på 16 måneder af afholde ferie i, siger Lone Frost.


Du kan også aftale med din arbejdsgiver at overføre restferie til næste ferieår. Men det kræver en aftale, og det gælder kun for ferie ud over fire ugers ferie.


LÆS OGSÅMå jeg selv bestemme, hvornår jeg vil holde ferie?


Hvis du ikke gør noget, vil den femte ferieuge automatisk blive udbetalt, hvis du har været ansat på fuld tid.


Hvis du har været ansat på nedsat tid, skal du udfylde en erklæring, før den kan udbetales.


Foto: Pexels
Har du tjek på reglerne i den (nye) ferielov?